Už v roku 2019 zaviedla spoločnosť Microsoft v Japonsku 4-dňový pracovný týždeň a produktivita zamestnancov stúpla o 40%. Minulý rok zas Unilever na Nóvom Zélande spustil rovnaký experiment a spoločnosť chce tak zistiť, či 4-dňový pracovný týždeň môžu aplikovať aj v prípade ostatných 155 000 zamestnancov vo zvyšku sveta. A to isté chystajú aj v Indii.
Indické ministerstvo práce sa vyjadrilo, že plánuje poskytnúť firmám väčšiu flexibilitu v tom, aby namiesto 5 alebo 6 pracovných dni mohli zamestnancom umožniť pracovať iba 4. Úprava zákonníka práce by teda skrátila pracovné dni, no na druhej strane zostane týždenný pracovný čas na úrovni 48 hodín, a tak budú zamestnanci pracovať 12 hodín denne. Nuž a na túto zmenu má každý svoj názor, niektorým zamestnancom sa to pozdáva, iným zas nie.
Foto: Boredpanda