V auguste sa spoločnosť Microsoft Japonsko zapojila do experimentu, počas ktorého skúšali 4-dňový pracovný týždeň. Približne 2300 zamestnancov malo v piatok voľno bez toho, aby im znížili plat a museli čerpať dovolenku. Experiment sa ukázal ako veľmi úspešný.
Dokonca až tak, že došlo k zvýšenej produktivity práce zamestnancov až takmer o 40% a väčšej spokojnosti zamestnancov (92,1% zamestnancov uviedlo, že sa im tento týždeň páčil). „Chcem, aby zamestnanci premýšľali o tom, ako môžu dosiahnuť rovnaké výsledky aj napriek o 20 percent kratšiemu pracovného času,“ uviedol prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Microsoft Japan Takuya Hirano. Päťdňový pracovný týždeň je hlboko zakorenený do pracovnej kultúry po celom svete, aj keď štúdie stále dokazujú, že v skutočnosti nie je taký efektívny ako kratšie pracovné týždne.
Ešte na konci 18. storočia sa 10 – 16 hodinové pracovné zmeny považovali za normálne, keďže továrne fungovali 24 hodín denne, 7 dní v týždni. Až kým waleský aktivista menom Robert Owen a obhajca kratších pracovných dní neprišiel s návrhom „osemhodinovej práce, osemhodinovej rekreácii a osemhodinovej prestávky“. Stále viac spoločností a vedcov však prehodnocuje, či je 8 odpracovaných hodín správnych. Ako uviedla Medzinárodná organizácia práce v roku 2018: „Najlepšie empirické dôkazy ukazujú, že skrátenie pracovného času môže viesť k mnohým pozitívnym výsledkom pre pracovníkov, podniky a spoločnosť ako celok. Znamená to, že by išlo o menej zdravotných problémov a zníženie nákladov na zdravotnú starostlivosť, viac a lepších pracovných miest, lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a spokojnejších i produktívnych zamestnancov.
Kratší pracovný čas môže navyše významne prispieť k ekologizácii hospodárstiev, pretože čím viac pracujeme, tým väčšia je uhlíková a emisná stopa. Mnoho stretnutí v Microsoft Japonsko sa skrátilo alebo vykonalo na diaľku. Výsledkom trojdňového víkendového pokusu bolo nielen zvýšenie produktivity, ale aj spotreba elektrickej energie sa znížila o 23,1%.
Foto: Boredpanda
