Nie je žiadnym tajomstvom, že spoločnostiam sa darí vďaka tomu, ako dobre pracujú ich zamestnanci a ako efektívni sú. Produktivita zamestnancov predsa v tom, do akej miery môže spoločnosť reálne rásť, zohráva hlavnú úlohu. Samotná produktivita však závisí od mnohých faktorov vrátane angažovanosti, motivácie, šťastia a spokojnosti človeka so svojou prácou.
Podľa výskumov a údajov z praxe len 60 % pracovného času strávime produktivitou a zvyšok viac menej premrháme. Je to väčšinou preto, že v priebehu pracovného dňa je človek svojím okolím rušený zhruba 56-krát.
Našťastie, dobrou správou je, že so správnym prístupom môžete svoju produktivitu zvýšiť a dosiahnuť úspech nielen v pracovnom, ale aj osobnom živote. Pokračujte v čítaní a dozviete sa, ako na to?
Jednoduchšia práca z domu s registračným sídlom firmy
Každý pracujúci človek už určite v praxi bežného života zistil, že rôzne zamestnanecké výhody zohrávajú v jeho produktivite kľúčovú úlohu. Šťastie sa predsa rovná vyššej produktivite.
Platené voľno a odmena za prácu nadčas však nie sú jediné možnosti, ako ľudí motivovať. Aj práca z domu mnohých podnecuje k vyššiemu výkonu. Dokonca to potvrdila aj jedna Stanfordská štúdia, ktorá zistila, že zamestnanci pracujúci z domu sú o 14 % produktívnejší ako ich interní kolegovia.
Produktivita sa teda veľmi dobre a jednoducho zvyšuje aj v dôsledku toho, že netrávite čas dochádzaním, nemusíte viesť kanceláriu a nerozptyľujú vás kolegovia. Príjemným bonusom je dobre známe prostredie, v ktorom máte svoje pohodlie a súkromie.
Tieto a ďalšie iné faktory v správnej kombinácii tak poskytujú silné stimuly pre produktívnejšiu prácu nielen zamestnancom, ale aj majiteľom firmy. Jediným problémom ostáva, ako tento zámer docieliť a pritom neohroziť chod spoločnosti?
Skvelým riešením je univerzálne registračné sídlo firmy, s ktorým si môžete dovoliť pracovať z domu a napriek tomu je o všetky dôležité služby spoločnosti postarané. Vďaka službe moderného registračného sídla riadite firmu bez kancelárie a pritom môžete pracovať z miesta, ktoré vám na potrebný výkon najviac vyhovuje a poskytuje ideálne podmienky.
Dostatočne dlhá dovolenka
Jednoduchá zmena sídla firmy nie je jediné riešenie, ako si v práci dopomôcť k lepšiemu výkonu. Vyhorenie je skutočné a môže byť tiež veľmi zničujúce nielen pre spoločnosť, ale aj zamestnanca. Ak si zamestnanec nevyčerpá dovolenku z vlastnej vôle, spoločnosť ho k tomu musí raz za čas „prinútiť“. Údaje z praxe dokazujú, že zamestnanci sú po dovolenke oveľa produktívnejší. Sú mentálne dobití, prekypujú novými nápadmi a sú viac motivovaní.
Zamestnanci spoločností, ktoré im poskytujú viac dní dovolenky, majú preto tendenciu pracovať rýchlejšie a urobiť viac práce. Veď aj krátky víkend má pre efektivitu práce svoj význam, čo potvrdzuje ďalšia štúdia, ktorou sa zistilo, že v utorok sú ľudia najproduktívnejší.
Je to spôsobené tým, že ľudia sú po víkende dobre oddýchnutí a keďže pondelok je akýmsi reštartom nového týždňa, v utorok sa oficiálne cítia zamestnanci opäť plne oddaní svojej práci. Platí to však pre typické pracovné týždne od pondelka do piatku. Pre alternatívne pracovné plány a zamestnancov pracujúcich z domu sa výsledky môžu líšiť.
Kvalitný spánok
Za poklesom nášho výkonu môže byť viacero faktorov a spánok je jedným z nich. Údaje z praxe hovoria, že nedostatok spánku a správneho odpočinku stoja spoločnosti takmer 65 miliárd dolárov ročne.
Naopak, ľudia, ktorí dobre spia 7 až 9 hodín, sú najmenej o 20 % produktívnejší a efektívnejší v tom, čo robia.
Dobre oddýchnutý človek je predsa psychicky pokojný, fyzicky nabitý a bude myslieť jasnejšie. Ak sa preto chcete vyhnúť problémom a chybám v práci, využitie ďalšiu jednoduchú skratku k vyššej produktivite, ktorou je kvalitný a dostatočne dlhý spánok.
Uvidíte, že nielen väčšie pohodlie, ale aj vyššie odmeny za dobrý výkon budú pre vás príjemným bonusom.
